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《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司后備干部管理規(guī)定》規(guī)定,對后備干部,堅持重在培養(yǎng),同樣使用,干部的提拔任用要面向全體干部,在任用后備干部時,要堅持與其他干部同樣標(biāo)準(zhǔn)、同樣程序,不搞照顧性任用。
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《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司后備干部管理規(guī)定》規(guī)定,后備干部人選在提交公司黨委研究前,應(yīng)對人選干部人事檔案進(jìn)行審查,征求公司紀(jì)委對人選黨風(fēng)廉政情況的意見。
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《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司后備干部管理規(guī)定》規(guī)定,副職后備干部,由公司組織人事部在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦、個別談話推薦和考察調(diào)研的基礎(chǔ)上,商該單位黨委提出建議人選名單,報公司黨委研究后確定。
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