為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。