多項選擇題結(jié)構(gòu)化面試的問題主要包括工作知識問題、（）等。

A.情景問題
B.工作樣本模擬問題
C.關(guān)鍵工作內(nèi)容模擬問題
D.家庭背景調(diào)查


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1.多項選擇題壓力面試多用于（）等的招聘。

A.銷售人員
B.公關(guān)人員
C.高級管理人員
D.車間操作工

2.多項選擇題根據(jù)分類標(biāo)準的不同，面試形式可以劃分為不同的類型，包括（）。

A.一對多面試
B.一對一面試
C.多對一面試
D.多對多面試

3.多項選擇題面試相對于初步甄選的方式而言，具有（）等特點。

A.靈活性
B.雙向性
C.直觀性
D.客觀性

4.多項選擇題內(nèi)部招募是指組織采用（）等方式進行招聘。

A.職位公告
B.崗位競聘
C.部門推薦
D.內(nèi)部員工推薦

5.多項選擇題外部招募的主要方式包括廣告招聘、人才市場招聘會、（）等。

A.校園招聘
B.專業(yè)機構(gòu)招聘
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.崗位竟聘