A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)
B.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)
C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)
D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)
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A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.安全生產(chǎn)檢查制度
C.安全生產(chǎn)教育制度
D.安全技術(shù)措施計劃管理制度
A.招聘預(yù)算
B.招募對象
C.具體情況
D.招聘計劃
A.收集考評數(shù)據(jù)
B.統(tǒng)計考評數(shù)據(jù)
C.分析考評數(shù)據(jù)
D.制定考評表格
A.總續(xù)期
B.總需求價格
C.總供給
D.總供給價格
A.歸因
B.內(nèi)因
C.外因
D.知覺
最新試題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()
有理想目標(biāo),并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
校園招聘的方式不包括()。
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。