A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)管理和醫(yī)務(wù)人員年度考核
B.定期考核和醫(yī)德考評(píng)
C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審
D.醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)
E.以上都對(duì)
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A.3個(gè)
B.4個(gè)
C.5個(gè)
D.6個(gè)
E.7個(gè)
A.上級(jí)主管單位
B.領(lǐng)導(dǎo)班子
C.行政職能部門(mén)
D.紀(jì)檢監(jiān)察糾風(fēng)部門(mén)
E.以上都是
A.職業(yè)、基本行為
B.基本行為、職業(yè)
C.行業(yè)、職務(wù)
D.職務(wù)、行業(yè)
E.以上都是
A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)本規(guī)范的貫徹實(shí)施，相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)積極協(xié)助
B.各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)于轄區(qū)內(nèi)各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員貫徹執(zhí)行本規(guī)范的情況，負(fù)有監(jiān)督檢查的責(zé)任
C.實(shí)施和執(zhí)行本規(guī)范的情況，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度考核和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容，但不影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審、醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)晉升
D.對(duì)于違反規(guī)范的從業(yè)人員，視情節(jié)嚴(yán)重程度，應(yīng)給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)等處理，嚴(yán)重時(shí)可以解聘
E.以上都是
A.自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀(jì)律
B.加強(qiáng)與患者的交流與溝通
C.積極帶頭控?zé)?，自覺(jué)維護(hù)行業(yè)形象
D.言語(yǔ)文明，舉止端莊
E.以上都是
最新試題
遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情（），為患者保守醫(yī)療秘密和健康隱私，維護(hù)患者合法權(quán)益。
醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)與管理制度，不（）醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范適用人員包括：（）。
哪些部門(mén)參與組織制定了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》？（）
醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員分為幾個(gè)類(lèi)別（）。
（）負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》適用于那些人員（）
哪項(xiàng)不能體現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范（）
醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違反本規(guī)范的,視情節(jié)輕重給予處罰，其中不正確的是（）
《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的執(zhí)行和實(shí)施情況，應(yīng)列入（）。