多項(xiàng)選擇題班組長隊(duì)伍管理應(yīng)遵循以下原則（）
A.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，注重品德修養(yǎng)
B.堅(jiān)持強(qiáng)化基礎(chǔ)，注重全面提升
C.堅(jiān)持選育并重，注重進(jìn)階發(fā)展
D.堅(jiān)持以人為本，注重評(píng)價(jià)激勵(lì)
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1.多項(xiàng)選擇題用工總量指標(biāo)主要展示各單位用工總量變化情況，重點(diǎn)突出人員減少，包括（）退休長期職工人數(shù)及其占比等內(nèi)容。
A.降崗
B.待崗
C.退二線
D.解除勞動(dòng)合同
2.多項(xiàng)選擇題公司及各單位根據(jù)人才幫扶等工作情況及成效，可以評(píng)選一定數(shù)量的（）和（），授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
A.先進(jìn)單位
B.先進(jìn)個(gè)人
C.優(yōu)秀人才
D.勞動(dòng)模范
最新試題
因年齡原因退出班組長崗位，在班組長崗位連續(xù)工作滿10年，且近3年獲得地市公司級(jí)及以上先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班組長、專項(xiàng)工作突出貢獻(xiàn)個(gè)人、政府授予的技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)的。
題型：判斷題
國家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場(chǎng)激勵(lì)考核管理規(guī)定，根據(jù)內(nèi)部市場(chǎng)中“單位”，進(jìn)行評(píng)價(jià)與激勵(lì)。
題型：判斷題
各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點(diǎn)，制定不同類型培訓(xùn)方案。
題型：判斷題
崗位見習(xí)培訓(xùn)，采取導(dǎo)師指導(dǎo)見習(xí)和集中培訓(xùn)相結(jié)合方式進(jìn)行。
題型：判斷題
經(jīng)組織安排到異地的人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員，連續(xù)工作超出1年不滿1年半的，時(shí)間系數(shù)按1.0計(jì)算。
題型：判斷題