單項(xiàng)選擇題護(hù)理人員對(duì)待護(hù)理工作的態(tài)度和在工作中的努力程度反映了護(hù)理人力資源的()
A.可調(diào)控性
B.科學(xué)組合性
C.閑置消耗性
D.能力可變性
E.主觀能動(dòng)性
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論,對(duì)新上崗的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
A.高任務(wù)、高關(guān)心人
B.低任務(wù)、高關(guān)心人
C.高任務(wù)、低關(guān)心人
D.低任務(wù)、低關(guān)心人
E.低任務(wù)、不關(guān)心人
2.單項(xiàng)選擇題情景領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,與選擇領(lǐng)導(dǎo)方式有關(guān)的因素是()
A.上下級(jí)關(guān)系
B.下屬的成熟度
C.領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)
D.組織內(nèi)上下溝通
E.領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度
3.單項(xiàng)選擇題決策過程中最關(guān)鍵的步驟是是()
A.調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題
B.系統(tǒng)分析、明確目標(biāo)
C.擬定方案、采取對(duì)策
D.總體權(quán)衡、選定方案
E.依據(jù)目標(biāo)、擬定方案
4.單項(xiàng)選擇題護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)護(hù)理人員的工作特長(zhǎng)合理安排崗位以發(fā)揮護(hù)士們的最大潛能,反應(yīng)了護(hù)士長(zhǎng)的哪項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)效能()
A.決策效能
B.辦事效能
C.用人效能
D.信任效能
E.管理效能
5.單項(xiàng)選擇題隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,護(hù)理組織創(chuàng)建以患者為中心的新服務(wù)理念,屬于哪項(xiàng)創(chuàng)新內(nèi)容()
A.市場(chǎng)創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.服務(wù)制度創(chuàng)新
D.文化創(chuàng)新
E.決策創(chuàng)新
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不屬于接收者障礙的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
控制的理論基礎(chǔ)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
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題型:多項(xiàng)選擇題
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織文化的涵義包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理的關(guān)鍵職能是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織文化的作用()
題型:多項(xiàng)選擇題