A.1.4萬元
B.2.1萬元
C.3.0萬元
D.3.5萬元
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A.500萬元
B.100萬元
C.200萬元
D.400萬元
A.就相同的保障內(nèi)容、相同的保險金額而言,團體健康保險的費率一般要低于個人健康保險的費率
B.經(jīng)營團體健康保險的行銷費和管理費較高
C.團體保險的道德風(fēng)險高于個人健康保險
D.個人健康保險只能以附加形式投保
A.435元
B.450元
C.560元
D.575元
A.醫(yī)療保險和殘疾收入保險
B.個人健康保險和團體健康保險
C.健康保險主險和健康保險附加險
D.醫(yī)療費用保險和疾病保險
A.均衡保險費方法
B.階梯費率方法
C.逐年變動費率方法;
D.統(tǒng)一費率方法。
最新試題
保險公司的賠付率指標的上限是100%。
假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定,賠付率在80%以下由分出公司負責(zé),超過80%至120%責(zé),并規(guī)定60萬元為限額?,F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險費收入為100萬元,已發(fā)生賠款為125萬元,則分出公司的賠付責(zé)任為()。
作為保險供給必須同時滿足三個條件,包括()。
以下核保結(jié)論屬于同意承保的是()。
保險統(tǒng)計管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、綜合歸口。
保險公司防范逆選擇的措施包括()。
保險公司基層管理人員培訓(xùn)是以()為中心。
保險監(jiān)管的對象包括保險人、保險中介和投保人。
預(yù)約再保險任何一方均無權(quán)利要求另一方作出承諾,雙方可自由選擇。
根據(jù)每一類別、級別的職務(wù),制定出各種考核因素和標準,以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。