（1）社會(huì)前職業(yè)生涯管理 （2）社會(huì)后職業(yè)生涯管理 （3）員工職業(yè)生涯管理
最新試題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
戰(zhàn)略性人力資源管理的動(dòng)態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
人力資源管理帶有鮮明的（）。
思維培訓(xùn)主要是解決（）
信度指的是（）
