A.調(diào)查研究
B.覆蓋面廣
C.事實(shí)為主
D.用數(shù)據(jù)說話
E.人員參與制定
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A.工作好壞評(píng)價(jià)
B.成效大小評(píng)價(jià)
C.目標(biāo)過程評(píng)價(jià)
D.行為結(jié)果評(píng)價(jià)
E.進(jìn)展快慢評(píng)價(jià)
A.普遍性和適用性
B.普遍性和特殊性
C.科學(xué)性和先進(jìn)性
D.可行性和應(yīng)用性
E.科學(xué)性和特殊性
A.護(hù)理人才數(shù)據(jù)庫
B.醫(yī)囑管理系統(tǒng)
C.護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)
D.護(hù)理人員考勤情況
E.護(hù)理工作程序
A.反饋圖
B.分層法
C.調(diào)查表法
D.排列圖法
E.控制圖
A.要素質(zhì)量
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量
C.終末質(zhì)量
D.過程質(zhì)量
E.行為質(zhì)量
最新試題
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
護(hù)理安全管理包括()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
屬于有效溝通方法的是()
管理的二重性是指()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
組織文化的涵義包括()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
下列作者與著作正確的是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()