適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）

完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）

有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）

在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）

通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）

績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）

在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）

崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）

在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）

崗位分析主要提供的問題不包括（）