單項(xiàng)選擇題對于管理人的報(bào)酬，高級人民法院認(rèn)為有必要的，可以參照法律規(guī)定比例在()的浮動(dòng)范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的管理人報(bào)酬比例限制范圍，并通過當(dāng)?shù)赜杏绊懙拿襟w公告，同時(shí)報(bào)最高人民法院批準(zhǔn)。

A.10%
B.20%
C.30%
D.50%


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1.單項(xiàng)選擇題甲公司被其債權(quán)人申請破產(chǎn)，人民法院受理該破產(chǎn)案件后發(fā)生的下列行為中，不符合法律規(guī)定的是()。

A.甲公司的法定代表人張某到A企業(yè)擔(dān)任董事
B.管理人對破產(chǎn)申請受理前成立而甲公司和對方當(dāng)事人均未履行完畢的合同，決定繼續(xù)履行
C.人民法院中止了破產(chǎn)申請受理前有關(guān)甲公司一宗民事訴訟案件的審理
D.銀行解除了破產(chǎn)申請受理前甲公司被凍結(jié)的賬戶

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法律制度的規(guī)定，在破產(chǎn)程序中，有關(guān)當(dāng)事人對人民法院作出的下列裁定，可以上訴的是()。

A.不予受理破產(chǎn)申請的裁定
B.宣告企業(yè)破產(chǎn)的裁定
C.認(rèn)可破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案的裁定
D.終結(jié)破產(chǎn)程序的裁定

5.問答題

計(jì)算題：
A公司為一家上市公司，B公司為其全資子公司。2009年12月26日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，A公司通過一項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容為：A公司向B公司100名管理人員每人授予10萬股股票期權(quán)，這些職員從2010年1月1日起在B公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以4元每股購買10萬股A公司股票，從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在2009年12月26日的公允價(jià)值為15元，在2010年1月1日的公允價(jià)值為16元，在2010年12月31日的公允價(jià)值為18元，在2011年12月31日的公允價(jià)值為19元，在2012年12月31日的公允價(jià)值為21元。
第一年有10名職員離開B公司，B公司估計(jì)三年中離開的職員的比例將達(dá)到20%。第二年又有2名職員離開公司，公司將估計(jì)的職員離開比例修正為15%;第三年又有5名職員離開。
要求：
(1)判斷A公司對該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理方法，并說明理由。同時(shí)計(jì)算股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對A公司2010、2011及2012年度個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的影響，并簡述相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。
(2)判斷B公司對該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理方法，并說明理由。同時(shí)計(jì)算股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對B公司2010、2011及2012年度個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的影響，并簡述相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。