計算題：
2009年1月1日，經(jīng)股東大會批準，甲上市公司(以下簡稱“甲公司”)與50名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向50名高級管理人員每人授予10萬份股票期權，行權條件為這些高級管理人員從授予期權之日起連續(xù)服務滿3年，公司3年平均凈利潤增長率達到12%;②符合行權條件后，每持有1份普通股股票期權，可以自2012年1月1日起1年內無償取得公司1股普通股股票，在行權期間內未行權的股票期權將失效。甲公司估計授予日每份股票期權的公允價值為22.5元。2009年至2012年，甲公司股票期權的資料如下：
(1)2009年5月，甲公司自市場回購本公司股票500萬股，共支付價款6037.5萬元，作為庫存股待行權時使用。
(2)2009年，甲公司有1名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為10%。該年末，甲公司預計未來兩年將有1名高級管理人員離開公司，預計3年平均凈利潤增長率將達到12%;每份股票期權的公允價值為16元。
(3)2010年，甲公司沒有高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為14%。該年末，甲公司預計未來1年將有2名高級管理人員離開公司，預計3年平均凈利潤增長率將達到12.5%;每份股票期權的公允價值為18元。
(4)2011年，甲公司有1名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為15%。該年末，每份股票期權的公允價值為20元。
(5)2012年3月，48名高級管理人員全部行權，相關股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。
要求：
(1)編制甲公司回購本公司股票時的相關會計分錄。
(2)計算甲公司2009年、2010年、2011年因股份支付確認的費用金額，并編制相關會計分錄。
(3)編制甲公司高級管理人員行權時的相關會計分錄。

計算題：
2008年1月1日，乙公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權，這些人員從2008年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務3年，即可自2010年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2012年12月31日之前行使完畢。乙公司估計，該增值權在負債結算之前的每一資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現(xiàn)金支出額如下：

2008年有10名管理人員離開乙公司，乙公司估計三年中還將有8名管理人員離開;2009年又有6名管理人員離開公司，公司估計還將有6名管理人員離開;2010年又有4名管理人員離開，有40人行使股票增值權取得了現(xiàn)金，2011年有30人行使股票增值權取得了現(xiàn)金，2012年有10人行使股票增值權取得了現(xiàn)金。
要求：
計算2008～2012年每年應確認的費用(或損益)、應付職工薪酬余額和支付的現(xiàn)金，并編制有關會計分錄。