單項選擇題培訓需求分析預測的（）針對組織的目標設置，確定符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求的培訓需求。
A.組織整體分析法
B.工作任務分析法
C.員工個體培訓需求分析法
D.績效分析法
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1.單項選擇題在進行面試測試時，環(huán)境的布置要滿足（）的要求。
A.活潑性
B.穩(wěn)定性
C.隨意性
D.規(guī)則性
2.單項選擇題崗位職務描述設計方案的個性化原則要求（）。
A.方案內(nèi)容要具有實用性
B.方案內(nèi)容要具有科學性
C.方案要具有可操作性
D.方案內(nèi)容要客觀反映不同崗位、不同層級之間的差異
3.單項選擇題崗位再設置是在一定客觀條件下，對于現(xiàn)行的工作組織結構、工作流程、（）、工作技術要求等方面的重新調整、革新。
A.工作方法
B.工作能力
C.工作要求
D.工作業(yè)績
4.單項選擇題社會注意道德的核心和集中表現(xiàn)是（）。
A.崇尚科學
B.誠實守信
C.集體主義
D.為人民服務
5.單項選擇題在工作崗位上所反映出的技能是（）。
A.一個人的態(tài)度
B.一個人的學歷
C.一個人的經(jīng)驗
D.一個人的品質
最新試題
企業(yè)培訓教學特有的教學模式有（）
題型：多項選擇題
培訓教學督導工作具有的基本職能是（）
題型：單項選擇題
培訓教學督導的意義在于（）
題型：多項選擇題
新培訓教材的顯著特點是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)（）。
題型：單項選擇題
建立企業(yè)培訓師人才庫要把握的基本要點是（）。
題型：多項選擇題
示范-指導教學過程模式的基本程序是（）
題型：單項選擇題
高級企業(yè)培訓師在指導開發(fā)培訓項目時，必須首先判斷培訓項目的選擇是否具有（）
題型：單項選擇題
培訓質量管理和培訓評估的關系是（）
題型：單項選擇題
任用企業(yè)培訓師要堅守（）
題型：多項選擇題
示范性培訓教材開發(fā)的原則有（）
題型：多項選擇題