A、風(fēng)險(xiǎn)型
B、不確定型
C、確定型
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A、風(fēng)險(xiǎn)型決策
B、不確定型決策
C、程序化決策
A、風(fēng)險(xiǎn)型決策
B、不確定型決策
C、非程序化決策
A、長(zhǎng)期預(yù)測(cè)
B、中期預(yù)測(cè)
C、短期預(yù)測(cè)
A、市場(chǎng)預(yù)測(cè)
B、定性預(yù)測(cè)
C、定量預(yù)測(cè)
A.長(zhǎng)期預(yù)測(cè)
B.中、短期預(yù)測(cè)
C.技術(shù)預(yù)測(cè)
最新試題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
預(yù)算控制的功能包括()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
在研究買(mǎi)方時(shí),需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén),這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。