A、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)集
B、指針結(jié)構(gòu)
C、量表和評(píng)判依據(jù)
D、各類圖表
E、評(píng)價(jià)目的
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A、培訓(xùn)目?
B、培訓(xùn)評(píng)價(jià)
C、教學(xué)質(zhì)量
D、教學(xué)方法
E、教學(xué)內(nèi)容
A、指針的權(quán)重
B、指針的分類
C、指針的分配
D、指針的框架
A、評(píng)價(jià)主持人
B、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)集
C、評(píng)價(jià)結(jié)果
D、評(píng)價(jià)理論體系
最新試題
作為終結(jié)性評(píng)價(jià)的年度評(píng)價(jià)方案，具體包括（）
培訓(xùn)評(píng)價(jià)方案包括的基本內(nèi)容有（）
在制定評(píng)價(jià)指針體系后，還必須確定（）才能進(jìn)行正確的分析與判斷
以下哪項(xiàng)是培訓(xùn)評(píng)價(jià)方案包括的基本內(nèi)容（）
培訓(xùn)評(píng)價(jià)是通過(guò)系統(tǒng)地收集信息，對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的屬性、價(jià)值做出判斷的過(guò)程。
培訓(xùn)評(píng)價(jià)方案的基本內(nèi)容包括（）
確定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中，各指標(biāo)權(quán)重的方法（）
評(píng)價(jià)目的是制定培訓(xùn)評(píng)價(jià)方案的重要內(nèi)容之一。
年度評(píng)價(jià)集的核心內(nèi)容是培訓(xùn)的（），其具體標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)口就業(yè)率和工作效率。