判斷題在培訓機制中,培訓分級最多不能超過兩級。此種說法:()
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2.單項選擇題培訓課程的來源是:()
A.文化課程和專業(yè)課程
B.文化課程和實踐課程
C.通用課程和專業(yè)課程
D.專業(yè)課程和實踐課程
3.單項選擇題對企業(yè)來說,培訓的長期目標是:()
A.企業(yè)的效益和發(fā)展
B.企業(yè)的規(guī)劃和愿景
C.企業(yè)潛力和運營
D.企業(yè)文化的建設和改變
4.單項選擇題培訓體系的關鍵點是:()
A.培訓課程
B.培訓需求
C.培訓老師
D.培訓制度
5.單項選擇題在培訓體系中,屬于動態(tài)的是:()
A.運作管理
B.培訓資源
C.培訓制度
D.培訓課程
最新試題
績效考核的小流程不包括()。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于360度考核應用范圍的是()。
題型:單項選擇題
培訓的主角應該是講師,以講師為中心。此種說法()。
題型:判斷題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是()。
題型:單項選擇題
不同的人在同一崗位上產生的績效是相同的。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領不包括()。
題型:單項選擇題
真正的培訓應該做到四步,其正確的順序是()。
題型:單項選擇題
為了操作方便,企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學歷。此種說法()。
題型:判斷題
職位歸類分級法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責不包括()。
題型:單項選擇題