單項選擇題員工績效的產(chǎn)生取決于多方面因素,其中不包括:()
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.靜態(tài)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動定員定額規(guī)則包括兩個方面的內容,即編制定員規(guī)則和()。
A.產(chǎn)量定額規(guī)則
B.工時定額規(guī)則
C.勞動定額規(guī)則
D.薪酬定額規(guī)則
2.單項選擇題勞動法律關系由下面三個要素構成,即()的組成部分。
A.勞動爭議處理制度
B.勞動仲裁管理制度
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動合同管理制度
3.單項選擇題薪酬調查的最后一項工作就是提交薪酬調查分析報告,它應該包括調查組織實施情況、薪酬數(shù)據(jù)分析、政策分析、趨勢分析、()和薪酬建議等。
A.薪酬調查分析方法說明
B.企業(yè)薪酬狀況和市場薪酬狀況對比分析
C.薪酬調查的過程控制情況
D.企業(yè)薪酬狀況
4.單項選擇題當我們進行崗位評價的時候,可以使用崗位排列法,崗位排列法有分為兩類,即()。
A.定限排列法和成對排列法
B.逐一排列法和關鍵崗位排列法
C.相對排列法和絕對排列法
D.級別排列法和業(yè)績排列法
5.多項選擇題心理測試中的能力測試一般包括():
A.普通能力傾向測試
B.心理運動機能測試
C.特殊職業(yè)能力測試
D.行為能力傾向測試
E.思維能力傾向測試
最新試題
真正的培訓應該做到四步,其正確的順序是()。
題型:單項選擇題
培訓是件嚴肅的事情,不應當添加娛樂。此種說法()。
題型:判斷題
關于績效反饋的事前溝通,下列表述錯誤的是()。
題型:多項選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法()。
題型:判斷題
在繳納保險這個問題上,用人單位和勞動者都是投保人和義務人,應該向社保經(jīng)辦機構履行繳費義務。此種說法()。
題型:判斷題
對難觀察、難量化的指標進行考核,才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項選擇題
國家規(guī)定,企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”,僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法()。
題型:判斷題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是()。
題型:單項選擇題
職位歸類分級法的操作要點不包括:()
題型:單項選擇題