本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

實名制管理的重點是（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。