A.動機
B.興趣
C.方法
D.情感
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A.方差
B.中數(shù)
C.眾數(shù)
D.中位數(shù)
A.工作輪換可以滿足員工的職業(yè)選擇傾向
B.企業(yè)員工的參與性變強
C.激發(fā)企業(yè)的活力
D.儲備多樣化人才
A.文件內(nèi)容管理
B.信息管理
C.知識創(chuàng)新管理
D.應用知識管理
A.培訓者需要花大量時間研究各職能部門的業(yè)務
B.要同時向培訓部門經(jīng)理和特定職能部門經(jīng)理匯報工作
C.不太了解組織的需求
D.培訓活動缺乏連續(xù)性
A.科學性
B.可操作性
C.經(jīng)濟性
D.組織性
最新試題
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作,有效的信息搜集應堅持()、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
搜集相關(guān)信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的()。
職務應體現(xiàn)()。
請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
在企業(yè)培訓教學工作中,對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和()兩部分。
培訓評估是依據(jù)培訓的()和要求,從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù),運用一定的評估指標和方法,以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。
工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為()。
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。
()指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。