A.應(yīng)上報運(yùn)行管理部門
B.應(yīng)準(zhǔn)確
C.記錄清晰、簡潔
D.規(guī)范
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A.重要程度及沿線情況
B.歷史運(yùn)行數(shù)據(jù)
C.季節(jié)特點(diǎn)以及狀態(tài)評價
D.發(fā)生的故障情況
A.布置
B.檢查
C.考核
D.總結(jié)
A.長期重負(fù)荷運(yùn)行的高壓開關(guān)設(shè)備
B.負(fù)荷有明顯增加的高壓開關(guān)設(shè)備
C.存在異常的高壓開關(guān)設(shè)備
D.必要時
A.正職領(lǐng)導(dǎo)
B.主管領(lǐng)導(dǎo)
C.配電部主管
D.負(fù)責(zé)運(yùn)維的運(yùn)維班班長
A.書面材料
B.現(xiàn)場相片
C.影像資料
D.已造成的損失統(tǒng)計
最新試題
《中華人民共和國勞動法》：勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（）。
《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
隔離開關(guān)、熔斷器的巡視、檢查、清掃周期與線路的周期相同。
《中華人民共和國勞動法》：勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應(yīng)安排工作。
監(jiān)察性巡視是指由部門領(lǐng)導(dǎo)和線路專責(zé)技術(shù)人員進(jìn)行，目的是了解線路及設(shè)備狀況，并檢查、指導(dǎo)巡線員的工作。
《中華人民共和國勞動法》：勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權(quán)的三種情形（）。
《中華人民共和國勞動法》：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。
防護(hù)是配電線路運(yùn)行工作中重要的項(xiàng)目之一。
運(yùn)行單位要發(fā)動沿線有關(guān)部門和群眾進(jìn)行護(hù)線和做好護(hù)線宣傳工作，防止外力破壞，及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷。
配電運(yùn)行部門的工作人員可對修剪超過規(guī)定界限的樹木先行處理，但事后應(yīng)及時通知有關(guān)單位