工會應(yīng)當（）勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。

導(dǎo)(地)線接頭無變色和嚴重腐蝕，連接線夾螺栓應(yīng)緊固。

《中華人民共和國勞動法》：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

配電運行部門的工作人員可對修剪超過規(guī)定界限的樹木先行處理，但事后應(yīng)及時通知有關(guān)單位

訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、（）的原則。

配電運行部門的工作人員可對清除可能影響供電安全的收音機、電視機天線、鐵煙囪或其它凸出物先行處理，但事后應(yīng)及時通知有關(guān)單位

《中華人民共和國勞動法》：企業(yè)招用勞動合同制工人，應(yīng)當訂明試用期。

《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，（）或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。

隔離開關(guān)、熔斷器的巡視、檢查、清掃周期與線路的周期相同。