工會應(yīng)當（）勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，（）或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同。

《中華人民共和國勞動法》：有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。（）

訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、（）的原則。

一般缺陷是指缺陷比較嚴重，但設(shè)備仍可短期繼續(xù)安全運行。該缺陷應(yīng)在短期內(nèi)消除，消除前應(yīng)加強監(jiān)視。

當線路跨越通航江河時，應(yīng)采取措施設(shè)立標志，防止船桅碰線。

《中華人民共和國勞動法》：以下有關(guān)簽訂集體勞動合同的表述，正確的有：（）。

變壓器、油斷路器發(fā)生事故，有冒油、冒煙或外殼過熱現(xiàn)象時，應(yīng)斷開電源并待冷卻后處理。

導(地)線應(yīng)無斷股；七股導(地)線中的任一股導線損傷深度不得超過該股導線直徑的二分之一；十九股及以上導(地)線，某一處的損傷不得超過三股。