A.小于
B.等于
C.大于
D.不小于
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A.四級
B.五級
C.六級
D.七級
A.每半個月
B.每月
C.每周
D.每兩個月
A.短期不調(diào)，短期不用
B.長期不調(diào)，長期不用
C.短期不調(diào)，長期不用
D.長期不調(diào)，短期不用
A.運(yùn)行設(shè)備周圍的固定遮欄上
B.施工地段附近帶電設(shè)備的遮欄上
C.因電氣施工禁止通過的過道遮欄上
D.低壓設(shè)備做耐壓試驗的周圍遮欄上
A.停、送總電源的操作
B.掛、拆接地線的操作
C.雙電源的解、并列操作
D.測量接地電阻
最新試題
變壓器并列前應(yīng)作核相試驗，并列運(yùn)行后，應(yīng)在低壓側(cè)測量電流分配，在最大負(fù)荷時，任何一臺變壓器都不應(yīng)過負(fù)荷。
訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、（）的原則。
當(dāng)線路跨越通航江河時，應(yīng)采取措施設(shè)立標(biāo)志，防止船桅碰線。
《中華人民共和國勞動法》：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。
《中華人民共和國勞動法》：勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權(quán)的三種情形（）。
《中華人民共和國勞動法》：我國現(xiàn)階段，（）等具有集體合同簽約人資格。
《中華人民共和國勞動法》：有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。（）
《中華人民共和國勞動法》：用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。
運(yùn)行單位對可能威脅線路安全運(yùn)行的各種施工或活動，應(yīng)時行勸阻或制止，必要時應(yīng)向有關(guān)單位和個人提出防護(hù)通知書。
防護(hù)是配電線路運(yùn)行工作中重要的項目之一。