最新試題

《中華人民共和國勞動法》:企業(yè)招用勞動合同制工人,應當訂明試用期。

題型:判斷題

當線路跨越通航江河時,應采取措施設立標志,防止船桅碰線。

題型:判斷題

《中華人民共和國勞動法》:勞動者有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:()。

題型:多項選擇題

防雷裝置的巡視周期與線路的巡視周期相同。

題型:判斷題

配電運行部門的工作人員可對修剪超過規(guī)定界限的樹木先行處理,但事后應及時通知有關單位

題型:判斷題

《中華人民共和國勞動法》:以下關于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有:()。

題型:多項選擇題

《中華人民共和國勞動法》:勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

題型:判斷題

《中華人民共和國勞動法》:有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。()

題型:多項選擇題

配電運行人員應掌握配電網絡中高壓線路和低壓臺區(qū)的電壓質量情況,運行部門要采取技術措施,為提高供電電壓質量而努力。

題型:判斷題

中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系,()或者終止勞動合同,適用《勞動合同法》。

題型:多項選擇題