A.組織戰(zhàn)略創(chuàng)新
B.組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新
C.組織形式創(chuàng)新
D.組織制度創(chuàng)新
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A.信息資源不充分
B.緊迫性
C.突發(fā)性
D.危害性
A.外包
B.租賃
C.委托管理
D.出售
A.完全拒絕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
B.中途放棄承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
C.試探承擔(dān)部分風(fēng)險(xiǎn)
D.ABC都對(duì)
A.系統(tǒng)性原則
B.動(dòng)態(tài)性原則
C.可操作性原則
D.科學(xué)性原則
A.審核表調(diào)查法
B.組織結(jié)構(gòu)圖示法
C.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查法
D.流程圖法
最新試題
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。