下列選項(xiàng)中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）

正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）

對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）

下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法，正確的是（）

不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是（）。

分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。

目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險(xiǎn)是（）。