2011年11月1日,郭某應(yīng)聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動(dòng)合同,合同主要內(nèi)容包括:
合同期限2年;工資2500元;試用期6個(gè)月,試用期內(nèi)工資為1200元。
合同簽訂后,甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金,原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時(shí)找不到合適的工作,即繳納了抵押金。
2013年10月31日,郭某的勞動(dòng)合同到期,甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動(dòng)合同,并退回了抵押金。由于公司效益比較好,2013年12月,郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,公司沒有同意。郭某隨后提交了辭職報(bào)告,雙方一致同意解除了勞動(dòng)合同。郭某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,被公司拒絕。
要求:根據(jù)上述資料,回答下列小題:
A、郭某主動(dòng)提出辭職并與甲公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
B、甲公司提出解除勞動(dòng)合同并與郭某協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
C、甲公司被依法宣告破產(chǎn)終止與郭某的勞動(dòng)合同的
D、郭某符合隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同規(guī)定的情形而與甲公司解除勞動(dòng)合同的