A、建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同
B、非全日制用工雙方當事人可以不訂立書面勞動合同
C、建立勞動關(guān)系,只能訂立書面勞動合同
D、試用期用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議
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A、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的,勞動合同無效
B、對勞動合同的無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認
C、無效勞動合同自勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認無效之日起沒有約束力
D、勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬
A工作內(nèi)容、合同期限
B勞動報酬、勞動保護和勞動條件
C勞動紀律
D勞動合同終止的條件
A、標準工時制
B、定時工作制
C、不定時工作制
D、綜合計算工時制
A、不約定試用期
B、試用期1個月
C、試用期3個月
D、試用期6個月
A、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮作業(yè)的,不視為違反勞動合同
B、用人單位變更投資人不影響勞動合同的履行
C、用人單位發(fā)生合并,原勞動合同繼續(xù)有效
D、用人單位的加班時間及加班費可以隨意制定
最新試題
如果社會保險行政部門認定王某工傷,王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關(guān)系,下列說法正確的是()。
下列情形中,該公司應當向甲支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>
下列有關(guān)解除勞動合同時雙方提出的請求中,符合法律規(guī)定的是()。
下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
根據(jù)本題要點(3)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
有關(guān)王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容,下列說法正確的是()。
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認定為工傷,下列說法正確的是()。
下列各項中,屬于用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
下列關(guān)于人事部負責人的說法中,正確的觀點包括()。