判斷題常規(guī)決策一般與戰(zhàn)術決策無關。
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1.判斷題群體決策比個人決策效果好。
2.多項選擇題下列（）是組織中的例外問題。
A.供貨單位未按時履行合同
B.重要的人事任免
C.設備故障
D.開拓新市場
E.組織結構變化
3.多項選擇題決策方案必須考慮（）
A.技術上可行
B.縮小副作用
C.社會因素
D.政治因素
E.道德因素
4.多項選擇題按決策問題所處的客觀條件不同，決策可分為（）
A.確定型決策
B.戰(zhàn)略決策
C.非確定型決策
D.程序化決策
E.風險型決策
5.單項選擇題為了解決某一問題或者利用某一機會，管理者需要做各種工作：①作出決定；②評估備選方案；③識別目標；④擬訂備選方案；⑤選擇實施戰(zhàn)略；⑥識別機會或診斷問題。正確的分析程序應該是（）
A.③⑥④②①⑤
B.⑥③④②⑤①
C.⑥③④②①⑤
D.③⑥④②⑤①
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從比較的高度看，在高、中、低三個層次的管理者當中，對于其知識素質要求最為全面和嚴格的是（）
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柔性管理方法運用的主要方法是（）
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現(xiàn)代行政方法的特點有（）
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以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
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高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是（）
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管理方式創(chuàng)新包括（）
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在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關系應該注意的事項有（）
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以管理職責為核心，做到職務、職權、職責的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）
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從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
題型：單項選擇題