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A.由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)任命
B.由企業(yè)和用戶協(xié)商
C.群眾推薦任命
D.競爭上崗的方式

A.考慮候選人的能力，敏感性和領(lǐng)導(dǎo)才能
B.考慮候選人的身體素質(zhì)，敏感性和應(yīng)付壓力的能力
C.考慮候選人的能力、敏感性和應(yīng)付壓力的能力
D.考慮候選人的身體素質(zhì)、敏感性和領(lǐng)導(dǎo)才能

A.領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)
B.復(fù)合型管理人才
C.身體素質(zhì)
D.精神高亢

A.組織管理班子
B.受托簽署合同
C.選擇施工作業(yè)隊伍
D.嚴格財務(wù)制度

A.線形組織模式
B.職能組織模式
C.矩陣式組織模式
D.事業(yè)部式組織模式

A.職責(zé)明確
B.關(guān)系簡單
C.只有一個指令源
D.組織運行困難

A.線形組織
B.職能組織
C.矩陣式組織
D.事業(yè)部式組織

A.線形組織
B.職能組織
C.矩陣式組織
D.事業(yè)部式組織

A.越大
B.越小
C.不變
D.開始

A.系統(tǒng)性
B.一次性
C.彈性
D.主動性