A.產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、外表、特色、包裝
B.員工娛樂休息環(huán)境、員工的文化設(shè)施
C.企業(yè)的信紙，信封，員工的工作服
D.各種文體娛樂活動
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A.企業(yè)文化不是知識，而是人們對知識的態(tài)度
B.企業(yè)文化不是利潤，而是人們對利潤的心理
C.企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境，而是對環(huán)境的感情
D.企業(yè)文化是管理，是造就管理模式的氛圍
A.孔子
B.老子
C.莊子
D.墨子
A.簡單地把企業(yè)文化的建設(shè)，變成了一些口號和一些活動
B.不管自己公司內(nèi)部的實際情況，去抄襲剽竊別人的企業(yè)文化
C.企業(yè)文化不能夠持之以恒
D.企業(yè)沒有一個根本的文化內(nèi)涵
A.企業(yè)缺少凝聚力，員工忠誠度需提高時
B.團隊精神需提升整合時
C.缺少動力，亟需增添活力時
D.以上都包括
A.跟著形式走
B.觀念上的故步自封
C.市場決定一切
D.勇于創(chuàng)新
最新試題
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
回答“如何做”的問題的是（）
企業(yè)文化的認同性標準
一般來說，價值是一個（）。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的中心要素