單項選擇題員工薪酬管理，是企業(yè)管理者對員工薪酬的支付標準、發(fā)放水平、要素結(jié)構(gòu)進行確定、分配和調(diào)整的過程，即是對基本工資、績效工資、激勵性報酬和（）等薪資加以確定和調(diào)整的過程。

A.獎勵
B.獎金
C.福利
D.年終獎


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1.單項選擇題培訓效果評估的主要目的是（）。

A.評估被培訓者工作行為的改進程度
B.評估企業(yè)的經(jīng)營績效是否得到了改善
C.評估被培訓者對培訓知識的掌握程度
D.研究和分析員工在經(jīng)過培訓后其行為是否發(fā)生了變化

2.單項選擇題（）是物業(yè)管理企業(yè)培訓中常用的培訓方法，具有系統(tǒng)性、連貫性特點，多用于知識培訓。

A.課堂教學法
B.師徒式培訓法
C.現(xiàn)場教學法
D.特別任務教學

3.單項選擇題下列屬于操作層及一般管理層員工知識培訓內(nèi)容相同部分的是（）。

A.物業(yè)管理基礎(chǔ)知識
B.房屋維護與管理知識
C.物業(yè)管理企業(yè)財務管理
D.物業(yè)管理法規(guī)知識

4.單項選擇題試用培訓的內(nèi)容包括（）。

A.公司發(fā)展史
B.職業(yè)禮節(jié)禮貌
C.公司企業(yè)文化
D.崗位工作職責及工作要求

5.單項選擇題（）是指在新員工上崗前，為其提供基本的知識培訓。

A.入職培訓
B.職前培訓
C.試用培訓
D.員工培訓