A.約定試用期為1個(gè)月不合法
B.約定試用期內(nèi)工資為1000元合法
C.約定每月加班時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)不合法
D.約定每年帶薪休假3天合法
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A.由于張某主動(dòng)辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，此時(shí)用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.張某要求甲公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合法
C.只有甲公司提出以高于原勞動(dòng)合同待遇條件但張某仍解除合同的情況下才免于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.張某不得主動(dòng)提出辭職
A.張某此時(shí)無(wú)權(quán)要求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.張某此時(shí)有權(quán)要求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.張某在第二次固定期限勞動(dòng)合同到期后才可以要求與甲公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.張某在第三次固定期限勞動(dòng)合同到期后才可以要求與甲公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
最新試題
根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)交的主體為（）。
會(huì)計(jì)法律制度要求單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的（）負(fù)責(zé)。
中國(guó)境內(nèi)某出版社的作家2017年11月將其精選的散文作品交由本社出版，取得報(bào)酬10萬(wàn)元。該筆報(bào)酬在計(jì)算繳納個(gè)人所得稅時(shí)適用的稅目是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于積極義務(wù)的是（）。
根據(jù)規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令納稅人提供納稅擔(dān)保的情形是（）。
甲公司為增值稅一般納稅人，2017年11月，甲公司將一套機(jī)器設(shè)備出租給乙公司，收取了不含稅租金10萬(wàn)元。已知，有形動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)的增值稅稅率為17％，甲公司該筆收入的銷項(xiàng)稅額為（）萬(wàn)元。
喪葬補(bǔ)助金為一定期限內(nèi)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。該期限為（）。
郝某在甲公司工作，工資3500元／月。已知，當(dāng)?shù)芈毠せ踞t(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率為6％，單位所繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人醫(yī)療賬戶的比例為30％，個(gè)人繳費(fèi)率2％。郝某個(gè)人醫(yī)療賬戶每月的存儲(chǔ)額為（）元。
張某在甲公司工作，每月工資1600元，2017年11月份因自身原因給甲公司造成了4800元的經(jīng)濟(jì)損失。由于張某無(wú)力一次性支付損失賠償額，甲公司擬逐月從其工資額中扣收賠款。已知當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司可以從張某每月工資中扣除的最高限額為（）元。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，有關(guān)非全日制用工，下列表述正確的是（）。