不定項(xiàng)選擇

【共用題干題】本題涉及勞動(dòng)合同法律制度。2012年4月1日,張某應(yīng)聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動(dòng)合同。合同主要內(nèi)容包括:工資每月2000元;試用期1個(gè)月,試用期內(nèi)工資為1000元;每月加班時(shí)間不超過40小時(shí);職工累計(jì)工作1年以上的,每年帶薪休假3天;合同期限為1年。合同簽訂后,甲公司又要求張某繳納2000元抵押金,理由是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。張某因一時(shí)找不到合適的工作,即繳納了抵押金。2013年3月31日,張某的勞動(dòng)合同到期,甲公司與張某續(xù)簽了一份2年期的勞動(dòng)合同,并退回了抵押金。由于甲公司經(jīng)營有方,前景十分看好,2013年6月,張某提出要求與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,沒有得到公司的同意。張某隨后提交了辭職報(bào)告,雙方一致同意解除了勞動(dòng)合同。張某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償被拒絕。要求:根據(jù)上述資料,回答下列(1)~(4)小題。關(guān)于張某與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情況中,下列說法正確的是()。

A.張某此時(shí)無權(quán)要求與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
B.張某此時(shí)有權(quán)要求與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
C.張某在第二次固定期限勞動(dòng)合同到期后才可以要求與甲公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
D.張某在第三次固定期限勞動(dòng)合同到期后才可以要求與甲公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

微信掃碼免費(fèi)搜題