A.勞動爭議的內(nèi)容只能以勞動權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的
B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因
C.勞動爭議產(chǎn)生的實質(zhì)是勞動關(guān)系主體的利益沖突
D.勞動爭議的產(chǎn)生有其必然性,難以預(yù)防
E.企業(yè)加強對勞動者的人文關(guān)懷可防止勞動爭議的發(fā)生
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你可能感興趣的試題
A.勞動爭議調(diào)解
B.勞動爭議仲裁
C.勞動爭議訴訟
D.行政裁決
E.法律干預(yù)
A.白治性
B.群眾性
C.自愿性
D.非嚴(yán)格的規(guī)范性
E.合意性
A.意思自治性
B.群眾性
C.自愿性
D.程序靈活性
E.合意性
A.違反協(xié)議的責(zé)任
B.派遣期限
C.派遣崗位和人員數(shù)量
D.勞動報酬
E.社會保險費的數(shù)額以及支付方式
A.向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
B.向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟
C.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
D.不可抗力
E.其他正當(dāng)理由
最新試題
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
關(guān)于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
仲裁時效制度的特征包括()。