A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
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A.調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名,經(jīng)調(diào)解員簽名后生效
B.調(diào)解協(xié)議書經(jīng)仲裁員簽名并加蓋調(diào)解委員會印章后生效
C.仲裁委員會對程序和內(nèi)容合法有效的調(diào)解協(xié)議出具調(diào)解書。
D.調(diào)解協(xié)議書由仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會印章后生效
A.與勞動爭議案件的處理結果有利害關系的第三人,可以申請參加仲裁活動
B.勞動者死亡的,由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人參加仲裁活動
C.喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者,由其法定代理人代為參加仲裁活動
D.當事人可以委托代理人參加仲裁活動
A.申請人
B.被申請人
C.第三人
D.正當當事人
A.因發(fā)生法定事由致使已經(jīng)經(jīng)過的仲裁時效期間統(tǒng)歸無效
B.因發(fā)生法定事由致使權利人不能行使請求權,暫停計算仲裁時效
C.勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制。
D.勞動關系終止因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制。
A.平等
B.自愿
C.合法
D.公正
最新試題
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
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關于"奉獻"的特征,正確的是()
積極預防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
勞動爭議仲裁特征包括()。
我國勞動力市場工資指導價位制度的具體目標包括()。