A.行業(yè)工會
B.地方政府
C.全國總工會
D.國務(wù)院勞動行政部門
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A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同
B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)給被派遣勞動者按月支付勞動報酬
C.被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。
D.被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。
A.被派遣勞動者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的勞動爭議,由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)所在地管轄
B.被派遣勞動者與用工單位的勞動爭議,由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)所在地管轄
C.被派遣勞動者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的勞動爭議,由用工單位所在地管轄
D.被派遣勞動者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和用工單位的勞動爭議,由集體合同約定
A.合議制度
B.管轄制度
C.回避制度
D.提證制度
A.不得以獨立仲裁庭的形式進(jìn)行案件審理
B.可成立合議仲裁庭
C.10人以上集體勞動爭議由合議仲裁庭審理
D.有重大影響的勞動爭議由合議仲裁庭審理
A.自力救濟(jì)
B.社會救濟(jì)
C.公力救濟(jì)
D.社會救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)臺
最新試題
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
關(guān)于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是()。
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進(jìn)展,主要表現(xiàn)在()
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標(biāo)包括()。
仲裁時效制度的特征包括()。