A.基本工資
B.績效工資
C.股票期權(quán)
D.獎(jiǎng)金
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A.5個(gè)
B.8個(gè)
C.10個(gè)
D.15個(gè)
A.反映崗位工作諸因素上的差別
B.按照崗位的業(yè)務(wù)性質(zhì)對崗位進(jìn)行橫向歸類
C.以“事”為中心
D.崗位分類的結(jié)構(gòu)要合理
制定薪酬戰(zhàn)略的步驟包括：
①實(shí)施薪酬戰(zhàn)略；
②開發(fā)薪酬戰(zhàn)略，使之同企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和環(huán)境相匹配；
③對薪酬戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略匹配進(jìn)行再評價(jià)；
④評估薪酬的意義和目的
該流程正確的順序是（）。
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④②③①
A.2組
B.5組
C.10組
D.20組
A.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作績效的改進(jìn)
B.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)支持直線型組織結(jié)構(gòu)
C.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作崗位變動
D.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高
最新試題
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括（）。
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有（）。
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有（）
對崗位進(jìn)行橫向分類時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（）
崗位分類的缺陷是（）。
影響員工薪酬滿意度的因素有（）。
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括（）
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有（）。
薪酬市場調(diào)查的主要方法有（）
崗位橫向分類的原則包括（）。