單項(xiàng)選擇題可以控制住總體的薪酬成本,但缺乏靈活性的制定薪酬計(jì)劃的方法是()。
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法
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1.單項(xiàng)選擇題員工的工資與實(shí)際績(jī)效關(guān)系不太大的工資類型是()。
A.高彈性類
B.低彈性類
C.高風(fēng)險(xiǎn)類
D.高穩(wěn)定類
2.單項(xiàng)選擇題以員工的工作業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)支付工資的工資制度稱為()。
A.獎(jiǎng)勵(lì)工資制
B.提成工資制
C.技術(shù)工資制
D.績(jī)效工資制
3.單項(xiàng)選擇題()的薪酬調(diào)查方式更適合于有著良好的對(duì)外關(guān)系的企業(yè)。
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
D.訪談?wù){(diào)查
4.單項(xiàng)選擇題()制定薪酬計(jì)劃,不易控制總體的人工成本。
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法
5.單項(xiàng)選擇題將員工的資歷和經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作一種能力和效率予以獎(jiǎng)勵(lì)的工資調(diào)整方法是()。
A.物價(jià)性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
D.效益性調(diào)整
最新試題
下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說(shuō)法正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度的常見問(wèn)題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級(jí)真題)
題型:多項(xiàng)選擇題
工資總額的組成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類的缺陷包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來(lái)源有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題