單項選擇題（）主要針對那些完成任務(wù)所需的知識技能比較缺乏的員工。
A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.溝通型輔導(dǎo)
D.鼓勵型輔導(dǎo)
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1.單項選擇題（）要求參加者事先準(zhǔn)備一些問題，而且要掌握提問和聆聽的時機。
A.雙向傾聽式面談
B.績效計劃面談
C.單向勸導(dǎo)式面談
D.績效指導(dǎo)面談
2.單項選擇題（）不是由考評者的主觀性帶來的。（2013年5月二級真題）
A.對比偏差
B.自我中心效應(yīng)
C.分布誤差
D.評價標(biāo)準(zhǔn)誤差
3.單項選擇題（）一般作為生產(chǎn)性組織的主要績效考評指標(biāo)。（2011年11月二級真題）
A.工作效率
B.成本控制
C.工作過程
D.工作成果
4.單項選擇題在KPI指標(biāo)和指標(biāo)值的設(shè)定上，不可以選擇的參照企業(yè)是（）。（2013年5月二級真題）
A.本行業(yè)領(lǐng)先的最佳企業(yè)
B.世界500強企業(yè)
C.行業(yè)內(nèi)中等水平的企業(yè)
D.中國500強企業(yè)
5.單項選擇題考評的（）是指評定結(jié)果呈負偏態(tài)分布，大多數(shù)員工被評為優(yōu)良。（2013年5月二級真題）
A.偏緊誤差
B.中間傾向
C.寬松誤差
D.標(biāo)準(zhǔn)誤差
最新試題
常見的考評尺度主要包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
題型：多項選擇題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計出完善的考評者培訓(xùn)制度，通過培訓(xùn)者考評達到（）目的。
題型：多項選擇題
考評者培訓(xùn)的時間適合在（）。
題型：多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤，應(yīng)（）
題型：多項選擇題
績效管理評估指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是（）。
題型：多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)（）。
題型：多項選擇題
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點的有（）
題型：多項選擇題