A.組織戰(zhàn)略
B.經(jīng)營(yíng)規(guī)劃
C.發(fā)展戰(zhàn)略
D.績(jī)效短板
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.明確性
B.時(shí)效性
C.可測(cè)性
D.關(guān)鍵性
A.被評(píng)估的人數(shù)
B.信息質(zhì)量
C.被評(píng)估人的能力
D.單元層次和組織層次的績(jī)效
A.指導(dǎo)型輔導(dǎo)
B.指示型輔導(dǎo)
C.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)
D.方向型輔導(dǎo)
A.橫向比較法
B.平衡計(jì)分卡
C.預(yù)期估計(jì)法
D.任務(wù)分解法
A.行為過(guò)程型
B.品質(zhì)特征型
C.工作結(jié)果型
D.工作方式型
最新試題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括()。
管理者在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括()。
為避免出現(xiàn)績(jī)效考評(píng)偏誤,應(yīng)()
常見(jiàn)的考評(píng)尺度主要包括()。
根據(jù)面談的具體過(guò)程及特點(diǎn),可將績(jī)效面談分為()。
基于績(jī)效考評(píng)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
下列各項(xiàng)中,描述不夠清晰的有()。
人力資源管理部門(mén)應(yīng)設(shè)計(jì)出完善的考評(píng)者培訓(xùn)制度,通過(guò)培訓(xùn)者考評(píng)達(dá)到()目的。
基于信息化績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)中,績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()。
屬于審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要點(diǎn)的有()