A.該制衣廠實行計件工資制,無需向李某和其他職工支付加班費 B.該制衣廠應(yīng)按計件工資標(biāo)準(zhǔn)的150%向職工支付加班費 C.該制衣廠應(yīng)按計件工資標(biāo)準(zhǔn)的200%向職工支付加班費 D.該制衣廠應(yīng)按計件工資標(biāo)準(zhǔn)的300%向職工支付加班費
A.1000元 B.1400元 C.1700元 D.2100元
A.以王某嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由,終止與王某的勞動合同 B.以王某不能勝任工作為由,終止與王某的勞動合同 C.解除與王某的勞動合同,但須提前30日以書面形式通知,或額外支付一個月的工資 D.解除與王某的勞動合同,并無須向王某支付經(jīng)濟補償金。