A.全面培訓(xùn)階段
B.定向提高階段
C.重點(diǎn)提高階段
D.分層提高階段
E.個(gè)別培訓(xùn)階段
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A.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
B.計(jì)劃組織能力
C.戰(zhàn)略環(huán)境分析
D.人員與績(jī)效分析
E.工作與任務(wù)分析
A.經(jīng)營(yíng)理念
B.服務(wù)意識(shí)
C.資本運(yùn)營(yíng)能力
D.成本管理
E.工作指導(dǎo)方法
A.持續(xù)性
B.規(guī)范性
C.戰(zhàn)略性
D.有效性
E.實(shí)用性
A.良好的交流與溝通能力
B.掌握培訓(xùn)內(nèi)容涉及的相關(guān)前沿問(wèn)題
C.擁有培訓(xùn)熱情和教學(xué)愿望
D.積累與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的案例與資料
E.對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容涉及的內(nèi)容有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
A.對(duì)學(xué)員缺乏了解,適用性低
B.內(nèi)部選擇范圍小
C.不易在學(xué)員中樹立威望
D.看待問(wèn)題受環(huán)境影響,不易上升高度
E.缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致培訓(xùn)"紙上談兵"
最新試題
簡(jiǎn)述撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的步驟。(2011年11月二級(jí)真題)
培訓(xùn)后問(wèn)卷調(diào)查的步驟包括()。
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點(diǎn)包括()。
培訓(xùn)效果行為評(píng)估的具體方法有()
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括()。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中,組織分析具體包括()。
問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估法中,問(wèn)卷提問(wèn)的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循()原則。
簡(jiǎn)述培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系的特點(diǎn)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
培訓(xùn)評(píng)估方案的實(shí)施包括()。
對(duì)受訓(xùn)者情感結(jié)果的評(píng)價(jià)主要涉及的維度和指標(biāo)包括()。