A.是指企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費用之和
B.間接培訓(xùn)成本是企業(yè)在培訓(xùn)過程之外支付的一切費用總和
C.由培訓(xùn)之前的準備工作和培訓(xùn)實施過程中各項活動的費用構(gòu)成
D.直接培訓(xùn)成本是在培訓(xùn)組織實施過程中培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的一切費用總和
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A.要對所有受訓(xùn)人員進行調(diào)查
B.盡量實事求是地呈現(xiàn)評估結(jié)果
C.附錄中最好收集培訓(xùn)過程中所使用的原始資料
D.當評估方案持續(xù)時間超過一年時，需要作中期評估報告
A.課程目標
B.課程內(nèi)容
C.課程評價
D.課程范圍
A.培訓(xùn)計劃
B.培訓(xùn)實施
C.培訓(xùn)效果評估
D.培訓(xùn)需求分析
A.企業(yè)培訓(xùn)課程大綱
B.培訓(xùn)課程系列計劃
C.員工培訓(xùn)課程計劃
D.培訓(xùn)評估計劃
A.訪談法
B.電話調(diào)查法
C.心得報告法
D.綜合座談法
最新試題
預(yù)設(shè)培訓(xùn)評估項目和工具可以從培訓(xùn)計劃角度考察，可將其細化的指標是（）。
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點包括（）。
管理人員培訓(xùn)的項目類別中，中層管理者主要培訓(xùn)哪些項目（）。
可行的培訓(xùn)目標必須符合的基本條件包括（）。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括（）。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，應(yīng)在（）之間進行綜合平衡。（2011年5月二級真題）
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的基本程序包括（）。
培訓(xùn)評估方案的實施包括（）。
簡述采用訪談法進行培訓(xùn)效果評估的具體步驟。（2009年11月二級真題）
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括（）。