單項選擇題()能提供有關(guān)培訓師、設施或?qū)W習環(huán)境對員工學習的阻礙程度信息。
A.認知成果評估
B.技能成果評估
C.績效成果評估
D.反應成果評估
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1.單項選擇題()是培訓效果評估最常見的定量分析方法。
A.投資回報率
B.資本收益率
C.成本分析法
D.績效統(tǒng)計法
2.單項選擇題()是情感成果的一種具體類型。
A.績效成果
B.反應成果
C.技能成果
D.認知成果
3.單項選擇題培訓的技能成果可采用()方法進行評判。
A.問卷調(diào)查
B.筆試
C.現(xiàn)場觀察
D.定量評估
4.單項選擇題()是指在對培訓成果進行評估師,采集其測量結(jié)果的難易程度。
A.實用性
B.區(qū)分度
C.可行性
D.有效性
5.單項選擇題可以直接反映培訓的效果是()。
A.學習評估
B.反應評估
C.結(jié)糶評估
D.行為評估
最新試題
問卷調(diào)查評估法中,問卷提問的設計應遵循()原則。
題型:多項選擇題
試述制定培訓預算的程序。
題型:問答題
企業(yè)員工培訓需求分析包括()。
題型:多項選擇題
培訓規(guī)劃設計的關(guān)鍵點有()。
題型:多項選擇題
培訓前效果評估的作用包括()
題型:多項選擇題
簡述撰寫培訓評估報告的步驟。(2011年11月二級真題)
題型:問答題
關(guān)于三種基本競爭戰(zhàn)略對培訓需求的影響力,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
替補訓練的優(yōu)缺點包括()。
題型:多項選擇題
培訓效果行為評估的具體方法有()
題型:多項選擇題
一般來說,基層管理人員培訓的重點內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題