<progress id="ckpal"></progress>

<li id="ckpal"><sup id="ckpal"><dl id="ckpal"></dl></sup></li>

<rt id="ckpal"><wbr id="ckpal"><ins id="ckpal"></ins></wbr></rt>

<video id="ckpal"><sup id="ckpal"></sup></video>

多項選擇題

行為描述面試的要素包括（）。

A.應聘者經歷過的特定工作情境
B.應聘者在情境中要達到的目標
C.應聘者為達到目標采取的行動
D.應聘者行動的結果
E.應聘者結果的評價

你可能感興趣的試題

多項選擇題

企業(yè)花費了大量的時間和精力進行面試，但效果并不理想，其一般原因是（）。

A.面試缺乏系統(tǒng)性
B.應聘者善于偽裝，提供了不真實的信息
C.面試者的主觀偏見
D.背景調查的信息失真
E.信息篩選科學性強

多項選擇題

不同的目的，工作分析的側重點不同，對于招聘而言，工作分析的側重點是（）。

A.衡量每一項工作任務的標準
B.每一項工作任務應達到的要求內容和水平
C.該崗位的工作職責
D.該崗位對任職者的要求
E.關鍵考核指標

<strong id="uuylx"><sup id="uuylx"></sup></strong>

<table id="uuylx"><wbr id="uuylx"><center id="uuylx"></center></wbr></table>