A.面試缺乏系統(tǒng)性 B.應(yīng)聘者善于偽裝,提供了不真實(shí)的信息 C.面試者的主觀偏見 D.背景調(diào)查的信息失真 E.信息篩選科學(xué)性強(qiáng)
A.衡量每一項(xiàng)工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn) B.每一項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)達(dá)到的要求內(nèi)容和水平 C.該崗位的工作職責(zé) D.該崗位對(duì)任職者的要求 E.關(guān)鍵考核指標(biāo)
A.發(fā)布廣告 B.獵頭公司 C.學(xué)校招聘 D.職業(yè)介紹所 E.內(nèi)部員工保薦