A.勞動(dòng)定額配置法
B.設(shè)備崗位定員法
C.按設(shè)備定員法
D.按比例定員法
E.按組織機(jī)構(gòu),職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法
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A.生產(chǎn)人員內(nèi)部各種比例關(guān)系
B.從事后勤保障的服務(wù)人員與企業(yè)全員的比例關(guān)系
C.企業(yè)中中青年、老年員工的比例關(guān)系
D.生產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的比例關(guān)系
E.技術(shù)、管理人員與非生產(chǎn)人員的比例關(guān)系
A.年齡結(jié)構(gòu)
B.生理心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)
C.專業(yè)結(jié)構(gòu)
D.性別結(jié)構(gòu)
E.知識(shí)結(jié)構(gòu)
A.氣質(zhì)的構(gòu)成特征
B.對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度
C.性格的意志特征
D.性格的情緒特征
E.性格的理智特征
A.工藝性勞動(dòng)
B.輔助性勞動(dòng)
C.技術(shù)性勞動(dòng)
D.管理性勞動(dòng)
E.參與性勞動(dòng)
A.選擇題
B.填空題
C.客觀題
D.簡答題
E.論述題
最新試題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
在行為描述的面試過程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,按照時(shí)間單位的不同,可分為()。
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
人力資源的新型配置方法有()。
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo),表述正確的是()。