A.人際可動(dòng)性強(qiáng)
B.被測(cè)評(píng)者反應(yīng)的自由性
C.測(cè)評(píng)目的的隱蔽性
D.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性和開(kāi)放性
E.用過(guò)去行為預(yù)測(cè)未來(lái)
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A."天時(shí)不如地利,地利不如人和"
B."害人之心不可有,防人之心不可無(wú)"
C."多個(gè)朋友多條路,多個(gè)冤家多堵墻"
D."三人行,則必有我?guī)熝?quot;
A.職業(yè)紀(jì)律總是由少數(shù)人制定,多數(shù)人遵守的
B.職業(yè)紀(jì)律是強(qiáng)制性和自覺(jué)性的有機(jī)統(tǒng)一
C.職業(yè)紀(jì)律一般以守則合同行業(yè)規(guī)定等方式表現(xiàn)出來(lái)
D.操作規(guī)程從一個(gè)側(cè)面反映著職業(yè)紀(jì)律的要求
A."誰(shuí)讓你不看著點(diǎn)"
B."我就這態(tài)度"
C."有完沒(méi)完"
D."沒(méi)零錢了,自己出去換去"
A.無(wú)論干什么工作,都不能一心二用,不能"跳槽"
B.無(wú)論干任何工作,都要專心致志,做到愛(ài)崗敬業(yè)
C.無(wú)論干什么工作,都要干一行愛(ài)一行專一行
D.干粗活,要肯于吃苦耐勞,絕不能想入非非
A.沒(méi)有職業(yè)道德的人干不好任何工作
B.具有良好職業(yè)道德的人能夠干好任何工作
C.要干好工作,就必須具有良好的職業(yè)道德
D.干不好工作的人一定沒(méi)有良好的職業(yè)道德
最新試題
為測(cè)評(píng)綜合分析能力,有考官設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請(qǐng)談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對(duì)策來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題?" 要求:請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分成高、中、低三個(gè)等級(jí)描述。
筆試結(jié)果深層次的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。
關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說(shuō)法,正確的有()(2014年5月)
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關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法正確的有()。
簡(jiǎn)述面試的常見(jiàn)問(wèn)題。
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
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下列關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。